The Association for Talent Development (ATD) otkrila je da tvrtke koje ulažu u edukaciju svojih zaposlenika povećavaju profitabilnost po zaposleniku za 218%
Inhouse edukacije u cijelosti su prilagođene potrebama vaše organizacije i izazovima s kojima se konkretno susrećete. Programi su dizajnirani s ciljem neposredne primjene znanja u stvarnim poslovnim situacijama, uz metode rada temeljene na primjerima iz prakse.
Aktivno pratimo trendove koje nameće digitalizacija i modernizacija pa tako našim klijenitima nudimo nekoliko programa s kompjuterskim simulacijama uz online testiranja znanja kao i online sadržaj te e-book za nastavak učenja.
Naši klijenti dolaze iz različitih industrija, ali ih povezuje zajednički cilj – osnaživanje znanja i vještina svojih zaposlenika kroz kvalitetne i primjenjive edukacije.
REFERENCE (kompanije s kojima nije potpisan ugovor o tajnosti podataka)
Područja koja pokrivamo
- Marketing
- Financije
- Menadžment
- Komunikacijske vještine
- Upravljanje ljudskim potencijalima
- Računovodstvo
- Logistika
- Strateško planiranje
- Optimizacija poslovnih procesa
- Informacijske tehnologije
Primjeri tema po područjima:
Marketing
- Strateško upravljanje marketingom
- Kreiranje vrijednosti za kupce
- Digitalni marketing u B2B
Financije
- Projektno financiranje
- Financijska analiza
- Financije poduzeća
- Financije za nefinancijaše
Menadžment
- Leadership – izazovi i dileme vođenja
- Strateški management
- Vođenje kroz generacije
- Efikasno vođenje i simulacija
- Pregovaračke tehnike
- Upravljanje promjenama
- Project management
- Upravljanje inovacijama i projektima
Komunikacijske vještine
- Uspješna poslovna komunikacija
- Asertivnost i proaktivnost
- Storytelling
- Alati i tehnika za uspješno poslovno pisanje
- Trema i javni nastup
- Uvjerljiva govorna izvedba
Informacijske tehnologije
- Microsoft Office paket
- Osnove Excela
- Napredni Excel
- Microsoft Office Word
- Data Analytics
- Data Visualisation
- Osnove Programiranja (Python)
- Mastering GPT & Advanced AI tools
Upravljanje ljudskim potencijalima
- Učinkovito upravljanje timovima
- Efikasno upravljanje sastancima
- Upravljanje stresom i konfliktima
- Učinkovito delegiranje
- Time management
- Poslovno – privatni izazovi
- Osobni razvoj
Računovodstvo
- Otkrivanje financijskih prijevara
- Sastavljanje izvještaja o novčanom toku
- Izmjene poreznih propisa
- Analiza i interpretacija financijskih izvještaja
Logistika
- Controlling
- Upravljanje lancima opskrbe
- Upravljanje nabavnim procesima
- Procesi pregovaranja u nabavi
Optimizacija poslovnih procesa
- Agilno upravljanje promjenama
- Upravljanje procesima na lean način
- Analitičko donošenje odluka
- Globalni trendovi i digitalna transformacija
Strateško planiranje
- Strategija u službi krize
- Planiranje u krizi
- Preuzimanje rizika i donošenje odluka
- Poslovno planiranje
- Agilno upravljanje strategijom
Formati izvođenja edukacija
Edukacijski programi dostupni su u sljedećim formatima, ovisno o vašim operativnim uvjetima i preferencijama:
- Online format
- Edukacija se provodi putem certificiranih digitalnih platformi, što omogućuje sudjelovanje zaposlenika s različitih lokacija uz minimalne organizacijske zahtjeve.
- Uživo (Face2Face)
- Edukacija se odvija uz fizičku prisutnost predavača i sudionika, s mogućnošću organizacije:
- u prostorijama ZŠEM – Poslovne akademije, Filipa Vukasovića 1, 10000 Zagreb
- na lokaciji koju odredi klijent (unutar Hrvatske ili u inozemstvu)
- Edukacija se odvija uz fizičku prisutnost predavača i sudionika, s mogućnošću organizacije:
- Hibridni model
- Kombinirani pristup koji uključuje istovremeno online i onsite sudionike, prilagođen timovima koji djeluju u različitim radnim režimima.
Veličina edukacijskih grupa
Edukacijski programi oblikuju se u skladu s brojem sudionika i željenim stupnjem interaktivnosti:
- Individualne edukacije
- Namijenjene pojedincima ili menadžerima kojima je potreban ciljano usmjeren razvoj određenih kompetencija.
- Male grupe (3–10 sudionika)
- Optimalne za interaktivni rad, razmjenu iskustava i dubinsku obradu sadržaja.
- Srednje grupe (10–20 sudionika)
- Pogodne za timsku edukaciju unutar jednog odjela ili funkcionalne cjeline.
- Velike grupe (više od 20 sudionika)
- Učinkovite za standardizirane treninge, onboarding programe i širu implementaciju znanja u organizaciji.
Trajanje edukacija
Trajanje programa prilagođava se ciljevima učenja, dubini obrade sadržaja i raspoloživosti sudionika:
- Jednodnevne radionice
- Kompaktan i praktično orijentiran format, namijenjen brzom usvajanju konkretnih znanja i vještina.
- Višednevni treninzi
- Intenzivni programi koji omogućuju detaljnu razradu specifičnih tema uz veći stupanj interakcije i primjene u praksi.
- Edukacijske akademije
- Strukturirani višemjesečni moduli namijenjeni razvoju stručnih i menadžerskih kompetencija kroz progresivno učenje.
- Godišnji programi
- Sustavni pristup kontinuiranom razvoju zaposlenika, s unaprijed definiranim edukacijskim ciklusima i mjerljivim ishodima.
- Sustavni pristup kontinuiranom razvoju zaposlenika, s unaprijed definiranim edukacijskim ciklusima i mjerljivim ishodima.
📩 Trebate edukaciju po mjeri vaše organizacije?
Obratite nam se za neobvezujuće savjetovanje i izradu prijedloga edukacije prilagođene upravo vašem timu.